#Life is unfair for #success, so #TryHard

Life is unfair. You need to be not only smart and diligent but also lucky for success.

If you are only smart and diligent, then you will end up working for the ones who are smart and diligent and lucky.

If you are diligent and lucky, then you will end up working for the ones who are smart and diligent but not lucky.

If you are only smart or only diligent, then your life is screwed.

So, try hard.

Palau, Nha Trang, Sydney, Guam, Hawaii, New Caledonia, Fiji, American Samoa, French Polynesia, and more...

A big change is coming to my life, and now it's time to make a decision. I will soon move back to Korea and travel a lot.

The first stop? I must decide on a summer vacation spot for July!!

There are sooooo many places I want to visit, and they are all good, so it's a such a difficult decision to make..

My first option is Palau. It's only about 5 hours away from Seoul, and there isn't anything to do! I'm sure all I can do there is "rest".

Palau

Others in the list are: French Polynesia, Fiji, American Samoa, New Caledonia, Nha Trang and Guam. French Polynesia seems to be the best place by far, while it takes close to 18 hours to get there.

There is no doubt that if there was a direct flight for about 14 hours to French Polynesia, I will not consider any other places.

Bora Bora, French Polynesia

Fiji could be the 2nd best option - there is a direct flight with duration of 10 hours. I think it can be a perfect vacation place, while mom's telling us that Fiji wasn't as good as expected, while she was on a golf tour about 5 years ago.

Fiji

New Caledonia and American Samoa look very good option too, while Guam and Hawaii are more famous vacation places among Koreans.

Some are suggesting Nha Trang, but my concern is that places Southeast Asia are probably hot and humid during summer.

Well, why would it matter if I'm only staying in the hotel room & balcony with AC on? Maybe I'll end up resting at the cheapest place...

Welcome to America

A couple weeks ago, the professor released midterm grades. I thought I did horrible and was a bit depressed. Two weeks later, all of sudden, I got curious about how others in the class did, so I asked my smart brother about average and standard deviation.

It has been 10+ years already since I had my last class in statistics, so the term mean, median, average, standard deviation, blah, blah are the whole new world to me now.

The conversation started off by asking "If the average is 75, and standard deviation is 15, can you guess max/min?"

My brother responded that the highest is probably low-90s and the lowest is in 50s, while most were probably on the right side of 75.

OK, he lost me right there.... so let me give him the real numbers... and I did.

Two things:

- How dare he call me "dude"

- Welcome to America

Fear

People are generally afraid of something. The dictionary defines fear as an emotion aroused by impending danger, evil, pain, etc.

This term is probably more suitable if a person is trying to do something (i.e. start up a mobile app business or open a radio store), and the person may be afraid of the failing.

Depending on how you define fear, you will either reach the end line or stay at the start line.

혹독한 겨울, 혹독했던 2월.

눈이 유난히도 많이 내리는 이번 겨울은 참으로 혹독합니다. 작년에는 눈이 안내려서 주정부가 예산도 많이 남아서 올해는 세금좀 덜 걷어도 되겠다는 농담아닌 농담을 하기도 했지요.

2014년 12월만 해도 눈이 별로 안내려서 신기해했고, 2015년이 시작하고 1월 9일 새벽에 눈이 왔을때도 이번 겨울은 눈이 조금씩만 내려서 허리가 괜찮아 행복하다고 했는데 말이죠.

2014년 12월 9일. 이때까지만 해도 뒷정원이 꽤 이뻐보였습니다

눈이 내리긴 내렸지만 뭐 그렇게 춥지도 않고, 이번 겨울 살만하겠네 이러고 있었지요. 사진 보고 이쁘다며 오고싶어하던 고향 친구들도 꽤 있었고...

한달 뒤, 눈이 조금 더 왔지만 아직까진 별 걱정 안하고 있었습니다.

정확히 한달 뒤, 눈이 쬐끔 더 오긴 했지만 그래도 이정도면 뭐, 아직까진 괜찮은 날씨였습니다. 내복 입을 필요도 없고, 눈도 녹아서 잠시 쌓였지만 낮에 기온이 올라가면 다 녹기도 했고요. 

'이번 겨울은 잘 보내겠구나...' 하고 있는데, 아니나 다를까, 2월은 저를 실망시키지 않고, 15년전 처음 왔을 때의 그 혹독함을 다시 한번 몸으로 느낄 수 있게 해주었습니다.

역대 최악의 눈보라 (뉴스에서 snowstorm이라고 했는데, 아마 우리나라 식으로 얘기하면 폭설이겠죠?)가 친다고 미디어에서 그렇게 쌩난리를 쳤음에도 불구하고 저는 '훗~' 하며 넘어갔는데 오.마이.갓... 

또 한달 뒤. 회사가 이틀 쉬어서 재택근무했다고 해도,
저 차 주인은 출근은 둘째치고 아마 폐차시켜야하지 않을까요ㅠ

30cm가 넘는 폭설이 격주로, 자잘한 눈 (이라고 해도 10cm 이상)이 이틀마다 한번씩 내리는 겁니다. 뭐, 덕분에 좋았던 점은 회사도 이틀정도 닫아서 집에서 편하게 재택근무 하기도 했고... 그래도 제 허리는 삽질을 하느라 척추뼈가 1번부터 20번까지 아우성을 칩니다 ㅠ_ㅠ

어느 몰 주차장. 눈어림 쉽게 미니가 마침 세워져 있네요ㅋㅋ

이렇게 큰 눈을 몇번 겪고 나니, 회사에서 텔레컨퍼런스할때 사람들이 눈 걱정을 해줘도 5일동안 눈 안내려서 괜찮다고 나도 모르게 대답을 하고, 사실 어젯밤에 눈이 내렸다고 상기시켜주니 'we don't count snow dust from now on'이라는 개드립도 쳐보고.

저번주 금요일만 해도 신기록까지 5.6인치 (약 14cm)남았다고, 주말에 또 눈내린다고....

이번 주말동안 총 9cm정도 내렸습니다. 다음주면 서머타임이 시작하는데 신기록을 과연 깰 수 있을지 두고봐야겠습니다. 현재 일기예보상으론 목요일에도 눈이 내리고 다음주 수요일에도 눈이 내린다는데, 열흘동안 일기예보가 얼마나 맞을지...

사람을 얻는 방법

행경을 보다 또 마음에 드는 문구가 제 2630호에 올라왔길래 옮겨봅니다.

사람을 얻는 방법, 세상을 얻는 방법

대학(大學)에 ‘군주가 재물을 모으면 백성은 흩어지고
재물을 흩어 놓으면 백성이 모인다’고 했다.
백성을 고객으로 바꾸어 해석하면 마케팅 격언이 된다.
기업이 고객에게 이익을 많이 취하면 고객은 도망가고,
이익을 덜 취하면 고객은 찾아오게 된다.

- 김근배, ‘끌리는 컨셉의 법칙’에서

마케팅과 기업을 넘어 인간관계를 비롯한
모든 세상사에 적용되는 진리라 할 수 있습니다.
먼저 주고 많이 주면 사람을 얻을 수 있고,
사람을 얻으면 세상을 얻을 수 있습니다.
적게 주고 많이 탐하면 사람을 잃고,
사람을 잃으면 모든 것을 잃게 됩니다.


사람을 얻는 방법을.. 사랑을 얻는 방법이라고 말장난도 해보고 싶기도 하지만, 일단은 넘어가구요...

뭐, 사업, 창업, 경영 등에 대해서 얘기하자면 한도 끝도 없지만, 모든 것은 사람이 중심이 되는 것이 맞겠지요.

창업자들이 실패를 경험하는 가장 큰 이유중 하나가 고객을 생각하지 않고 자신의 아이디어만 밀어붙이는 것이라고도 하고...

직원들이 없으면 회사에서 일할 사람이 없기에 회사가 망하기도 하고...

요즘은 이것저것 신경쓰기 피곤해서... 사람욕심 덜내고 그냥 평범하게 직장인이나 당분가 해보렵니다ㅠ

Resume Mistakes

I'm not a great resume writer or reviewer myself. However, if I'm looking for a new job or new opportunities, I at least pay attention to my resume, ask around for review, try to catch my typos, and try to look professional.

The other day, I happened to read a post "Hiring Managers Reveal 12 Worst Resume Mistakes" by Debra Auerbach, which was originally published in Sept, 2013. I have to say I was very shocked....

Of course an unusual resume can easily catch eyes of recruiters and can be memorable, while silly mistakes listed below will help recruiters remember your name - in a bad way.

When looking at the list, the examples are closer to "unprofessionalism" or "I-don't-need-a-job" pitch:

-  Resume was written in Klingon language from Start Trek
I have a great respect for you for your patience in learning Klingon language, and I can do a 30-second resume skim without understanding you.

- Resume was submitted from a person the company just fired
Oh yeah, I remember you. How have you been?

- Resume's "Skills" section was spelled "Skelze"
You should be going to kindergarten and elementary school, not to an office for work.

- Resume listed the candidate's objective as "To work for someone who is not an alcoholic with three DUI's like my current employer"
Where's your passion, buddy? I am looking for someone who can help me look good to my bosses, not someone who's looking to work for someone who is not an alcoholic.

- Resume included language typically seen in text messages (e.g., no capitalization and use of shortcuts like "u")
Just as above, you should be going to kindergarten and elementary school, not to an office for work. I wonder what you were receiving for essay grades in high school.

- Resume consisted of one sentence: "Hire me. I'm awesome."
I'm awesome too! Beat that!

- Resume listed the candidate's online video gaming experience leading warrior "clans," suggesting this passed for leadership experience
Eh... Oh-Kay?

- Resume included pictures of the candidate from baby photos to adulthood
I hope you didn't include a picture from a bar with a bottle of beer in one hand and a middle finger sticking out on the other hand for your adulthood pictures.

- Resume was a music video
Hard stop after 30 seconds!

- Resume didn't include the candidate's name
Wonder if it included anything else... like phone number, email, etc.

- On the job application, where it asks for your job title with a previous employer, the applicant wrote "Mr."
What an id10t. It asks for the job title, not for your salutation.

- Resume included time spent in jail for assaulting a former boss
I don't want to get assaulted by my employee, so no thanks.

Further down, the most common resume mistakes that may lead recruiters to automatically dismiss a candidate are:

• Résumés that have typos - 58 percent
• Résumés that are generic and don't seem personalized for the position - 36 percent
• Résumés that don't include a list of skills - 35 percent
• Résumés that copied a large amount of wording from the job posting - 32 percent
• Résumés that have an inappropriate email address - 31 percent
• Résumés that don't include exact dates of employment - 27 percent
• Résumés printed on decorative paper - 22 percent
• Résumés that include a photo - 13 percent

I seriously wonder why people include a photo or use resume on an unprofessional piece of paper junk. It seems that the economy is getting better, creating many jobs out there, so I wish even people with above "skills" to screw up the resume can get jobs...

결정, 후회

누군가 나에게 이 결정을 후회하지 않을 자신이 있냐고 묻는다면, 아마 내 대답은 '자신이 없다'일 것이다.

하지만 누군가 나에게 이 결정을 후회할 것이냐고 묻는다면, 내 대답은 '절대로 후회하지 않을 것이다'겠지.

사내새끼가 태어나서 한번 결심을 하고 결정을 내렸으면 그것에 대한 책임을 지고 맞으면 맞고 아니면 아닌거지, 후회할 시간이 어딨다고...

인생은 후회하며 살아가기엔 너무 짧고, 또한 그 안에 끝내고 이뤄야 할 일도 많다.

I am not an international applicant

원래 계획했던 미래로부터 급격히 멀어져가는 요즘, 현재 내 상황에 맞는 가장 적합한 옵션들을 찾아보다가, 가장 만만한 것 중 하나가 바로 한국에서 학교를 다니는 것인데...

충격적이게도 난 한국국민이 아님에도 불구하고 한국인의 피를 가지고 있음으로 외국인전형으로 지원을 못한다는 사실을 알았다.

International applicants of Korean ethnicity, regardless of birthplace, must satisfy one of the two requirements:

1. Both parents are not citizens of Korea

흠... 난 부모님 두분 다 한국 국적을 가지고 계신다.

2. The applicant must have received his/her entire elementary, junior high, high school and undergraduate education outside of Korea

한국에서 초등학교 졸업장을 받고 미국에 왔다.


인생의 절반이 넘는 시간을 외국에서 보내며 이젠 에세이/페이퍼 쓰는 것, 프레젠테이션 자료를 찾아보고 준비하는 것, 그리고 업무 보는 것 모두 영어가 더 편한 나에게... 하물며 한국국적은 더 이상 가지고 있지도 않는 나에게... 부모님께서 한국  국적을 가지고 계시고, 초등학교"는" 한국에서 졸업했기에 외국인 전형으로 지원하지 못한다니.

돈준다는데 왜 싫다하니ㅠ

이종 간의 융합

넷향기 1월 2일자에서 나온, 창조미래를 한번 생각해 보게 만드는 좋은 글.

아내가 큰 대야 한가득 마늘을 쏟아 물에 재워놓았습니다.
저녁 식사 후 저에게 마늘을 까라고 시킵니다. 아무리 까도 계속 그대로 있는 듯 까도 또 나오고...
마늘을 까면서 이런 생각이 들었습니다.

'마늘이 왜 이렇게 조그마할까?, 마늘이 사과만 하면 안 되나?, 마늘이 고구마만 하면 안 되나?, 마늘이 감자만 하면 안 되나?'
'정말 사과만 하면 몇 개만 까면 될 텐데... 이종 간의 결합을 해야 되겠다.'

아마도 수많은 생물학자, 녹화 학자, 농생물 학자들은 지금도 고민하고 있을 겁니다.

'언젠가는 사과와 마늘을 합친 제품이 나오고, 또는 감자와 마늘을 합친 제품이 나오지 않을까?'

또 이런 생각도 들었습니다. 사과를 먹을 때마다 칼로 깎아서 먹잖아요.

'사과와 바나나를 합쳐야 되겠다. 그래서 바나나 까듯이 까서 먹을 수 있는 사과가 나오면 얼마나 좋을까?'

이 모든 것은 바로 이종 간의 융합입니다.

제가 이런 얘기를 하면 사람들은 말합니다.

"무슨 말도 안 되는 소리야, 당신 도대체 몇 살이야? 그딴 걸 생각하게..."

그런데 이 세상의 모든 발명들은 그 말도 안 되는 생각에서 시작되었다는 것이죠. 현재, 여러분이 쓰시는 제품을 보겠습니다. 항공과 조선을 합쳐서 만든 수륙 양용 비행기, 그리고 금융과 모바일이 합쳐졌죠.
카카오톡에서 사용하는 페이, 중국 알리바바의 알리페이, 페이스북, 구글 등 금융상품이 핸드폰 속으로 들어가고 있다는 것이죠. 이것도 바로 이종 간의 결합입니다.

IT와 물류가 합쳐져 스마트 물류가 나오고 옷과 IT가 합쳐져 웨어러블 디바이스(입는 컴퓨터)가 나오고 있습니다. 심지어 가정에서 사용하는 냉장고, TV, 그 외 가전기구 등 모든 곳에서 IT와 이종 간의 결합이 되면서 사물 인터넷이 등장하는 것입니다. 그 모든 것은 말도 안 되는 생각에서 시작되는 것입니다.

과거에는 시간이 지배하는 시대였습니다. 모든 것은 과거, 현재, 미래로 흘러가는 것이고 순서대로 이루어졌습니다. 그런데 현재는 온갖 것이 동시에 벌어지는, 시간의 질서 기능이 무력화된 시대입니다. 그래서 멀티형 사고, 멀티형 인재가 필요합니다. 우리 주변에 있는 것들 중에 정말 말도 안 되는 두 가지를 묶어보는 힘, 그것이 바로 융합의 힘입니다. 과거에는 과거, 현재, 미래 직선형으로 연결되는 인생이었기에 삶은 예측이 가능했고, 열심히 일하면 성공하는 그런 시대였습니다.

그런데 현재와 미래는 순환형 인생입니다. 돌아가는 인생... 그래서 삶은 점점 더 복잡해지고 다원적이면서 예측이 힘들어졌습니다. 그래서 저와 같은 중년도 새롭게 도전해야 하고 새롭게 실패해야 되고 아픔을 겪어야 하는 그런 시대가 되었습니다. 삶이 다원화되었으면 생각도 다원화되어야 합니다. 세상은 다원화되고 복잡해지고 있는데, 계속 옛날 생각만 가지고 있다면 이 시대의 흐름을 따라잡기 힘들어집니다.

그렇다면 관점을 바꾸기 위해서 한번 여쭈어 보겠습니다. 음식의 량은 위가 정합니까? 아니면 눈이 정합니까? 이 실험을 EBS 다큐프라임에서 했습니다.

'사람들이 먹는 음식의 량은 위가 정하나? 눈이 정하나?'

이 실험의 결과는 이렇습니다.

'사람이 먹는 음식의 량은 눈이 정한다.'

음식이 담긴 그릇의 크기에 따라서 사람들은 먹는 량이 달라졌기 때문입니다.

그 방송을 보고 새로운 생각을 해보았습니다.

어쩔 때는 아침마다 머리 감기가 굉장히 힘듭니다. 특히 저와 같이 아들만 두 명 키우는 집에서는 더 힘듭니다. 아들들은 외모에 신경을 잘 안 쓰죠. 늦게 일어나면 머리도 안 감고 학교에 갑니다. 이런 녀석들에게 이런 생각을 해보았습니다.

'머리 감을 때 샴푸 없이 공기로 감으면 안 될까?'
'에어 샴푸를 만들면 안 될까?'
'그 기능을 헤어드라이어에 넣어 보자. 헤어드라이어 속에 공기로 쏘는 살균제와 향이 든 에어 샴푸가 있어서 드라이만 하면 샴푸와 건조가 되고 보습 기능이 합쳐져 보습까지 되면 시간을 얼마나 줄일 수 있을까?'

이렇듯 정말 말도 안 되는 두 가지를 합치는 것. 이것이 바로 이종 간의 결합입니다. 그래서 낯설게 바라보는 힘, 새로운 관점으로 바라보는 훈련이 필요합니다.

어느 날 출퇴근 시간에 지하철 좌석에 앉아 있었는데, 제 앞에 아가씨인지 아줌마인지 구별되지 않는 배 나온 여성이 서 있었습니다. 얼굴을 보니 아가씨인 것 같은데, 배를 보니 아줌마 같아요. 그래서 자리를 양보해야 하나 말아야 하나 고민을 많이 했습니다. 그런데 동시에 이런 생각이 들었습니다.

첫 번째 생각, '이 여성이 임산부면 나는 정말 좋은 일을 한 것이다.'
두 번째 생각, '얼굴을 보니 아가씨인 것 같은데 만약 임산부가 아니라 뚱뚱해서 배가 나온 것이라면 평생 치욕적인 기억을 갖고 살아야 할 테니 양보하지 말아야겠다.'

여러분이라면 어떻게 하시겠습니까?

상갓집에 갔다 와서 이런 생각을 했습니다. 차를 몇 시간을 타고 상갓집에 갔다 왔는데 상갓집마다 주는 음식이 비슷해요. 거의 육개장을 줍니다.

'상갓집에서 각 지역의 특색이 있는 음식을 내왔으면 좋겠다.'
'나주에 있는 상갓집에 가면 나주곰탕, 전주에 있는 상갓집에 가면 전주비빔밥, 안성에 있는 상갓집에 가면 안성탕면 등 이런 식으로 음식을 내오면 상갓집에 가고도 추억에 남고 얼마나 좋을까?'

저의 이런 다양한 생각들을 이제 기업과 농업을 하나로 합쳐보기 위해서 실험을 한번 해봤습니다. 고향에서 사과 농사를 짓는 친구에게 사과마다 브랜드를 새겨 넣으라고 했습니다. 기업의 로고가 들어간 필름을 사과에 붙여 놓으면 햇빛에 의해 햇빛이 투과된 부분은 붉게 나오고 햇빛이 투과되지 못한 기업의 로고 부분은 하얗게 나옵니다. 그래서 사과의 상표처럼 기업의 로고가 생기게 됩니다.
친구에게 말했습니다.

"많은 기업들이 가을만 되면 사과 따기 행사를 하더라. 회사에서 일체 비용을 지불하고 버스도 대절하여 관광지에서 맛있는 음식도 먹게 하고 공짜로 사과를 2Kg씩 따가게 하더라."
"그런데 버스 타고 간 이 사람들 과수원에서 내렸을 때 자신이 다니는 회사 로고가 새겨진 사과를 보았을 때 어떤 생각이 들까?"

감동받겠죠. 사진도 찍고 인터넷마다 도배하고... 아마도 엄청난 위력의 광고 효과가 있을 것입니다.

'그렇다면 봄에 농가와 기업을 계약시켜 주자.' 이런 생각을 했습니다.

그래서 올해에 사과 한 그루를 샘플로 만들어 제품도 받고 사진도 확보해서 주변의 지인들에게 나눠주고 있습니다. 이것이 만약에 잘 되면, 사과는 물론 수박, 참외, 파프리카에도 로고를 새겨서 그런 행사들을 더 많이 했으면 좋겠습니다.

이 모든 것, 바로 이종 간의 결합이고 이종 간의 융합입니다. 여러분 주변에서도 한번 해보시기 바랍니다.
감사합니다.

하지만 말이지, 도저히 융합하기 힘든 이종들이 있긴 하단 말이야. 그런 이종들과 융합을 한다면 난 아마 천재겠지.